Zašto nikad ne raditi s članovima obitelji?

Što biste trebali uzeti u obzir prije nego što postanete kolege s članovima vaše obitelji? Zamke takvih radnih tandema razmatrane su u našem članku.

Ne može svaki član obitelji biti vrijedan zaposlenik. Bez obzira jeste li zaposlili rodbinu ili ste postali nečiji štićenik, možda ćete naići na sljedeće poteškoće.

1. Ograničena komunikacija s kolegama

Malo je vjerojatno da bi si kolege mogli priuštiti da slobodno govore o svom rođaku, čak i ako on / ona zaista vrijedi razgovarati. Oni mogu tračati o svom šefu, a sigurno nećete izgubiti ništa u ovom slučaju, ali vrlo malo ljudi će vam reći o nesposobnosti vašeg štićenika. Ponekad čak i prilično bezazleni komentari vaših kolega mogu znatno naštetiti i pokvariti atmosferu unutar tima.

2. Previsoki ili preniski zahtjevi

Jednostavno ne želite da se prema članu vaše obitelji postupa lagano. Ovo je razumno. Svi bi trebali shvatiti da on / ona nije slab radnik, a u tu svrhu mu čak dodijelite malo više odgovornosti, zar ne? Kolege će ga sigurno cijeniti. Ali hoće li vaš rodbina to cijeniti? Suprotna je situacija kada ste svjesni teškog razdoblja u svom štićeniku ili ga jednostavno volite ili previše opterećujete druge zaposlenike dijelom njegovih dužnosti. Ili ih izvodite sami, žrtvujući vlastitu produktivnost.

3. Sukob u obiteljskom i radnom odnosu

Je li vaš šef nepravedno šaran? Moglo bi se reći da je samo njegovo bolesno dijete, nedostatak sna ili sezonsko pogoršanje kronične bolesti. Ta osoba može biti izbirljiva i znate da nema ništa ozbiljno. Možda stvarno griješite? Možete zaustaviti sličan sukob s drugim kolegama, ali u ovom slučaju reagirate mnogo žešće: vaš rođak trebao bi vas razumjeti bolje. S druge strane, možda ste previše pokroviteljski, umjesto da budete zahtjevniji.

4. Stalni nagli prelazak s poslovnih u obiteljske odnose

Odete u šefov ured, a majka vas tamo dočekuje. Ili upravo suprotno: u slobodno vrijeme odlučite razgovarati uz šalicu čaja i srodnik prelazi u radni režim. U oba slučaja jedan od vas gubi dragocjeno vrijeme, a drugi pokvari radost zbog zasluženog odmora.

5. Nemogućnost prijateljskog raskida poslovnog odnosa

Nepažljiv zaposlenik može se lišiti bonusa ili čak otpustiti, ali u tom slučaju morate pomiriti odnos ili oštetiti vezu. Možda očajnički želite promijeniti posao, ali oni se jednostavno sada ne mogu zaustaviti i traže nekoga tko će vas zamijeniti. I ostanete do kraja projekta, a onda još mjesec dana; onda slijedi odmor u bliskoj budućnosti, tromjesečno izvješće i kraj godine. Čak i nakon dugoočekivanog otkaza, možda će vam još dugo zamjerati.

6. Čeka vas svijest o planovima vlasti

Beskrajna pitanja o bonusima, slobodnim danima i budućnosti tvrtke. Ako znate odgovore, budite spremni da će ih netko shvatiti na pogrešan način, a vi ćete se morati suočiti s posljedicama. Ako ne znate odgovore, uvijek se može pomisliti da nešto prikrivate.

7. Automatski pristaje na svako rješenje koje predloži vaš srodnik

U teškoj financijskoj situaciji, od vas će se tražiti da progutate ponos i pričekate. Negodovanje ostalih zaposlenika tretirat će se blaže, dok trebate shvatiti koliko je sve loše. Ili možda nemate dovoljno odlučnosti da prekinete sumnjiv projekt drage osobe, a na kraju ćete potrošiti sredstva na besmislene aktivnosti.

8. Nedostatak objektivne profesionalne prosudbe

Dajući položaj rodbini, često zapostavljaju svoju stručnu spremu. Činjenica da bliski rođak automatski pripada kategoriji dobrih ljudi jedino je pravilo. Dobijanje posla, koji vam se ne čini teškim, za vašeg rođaka može biti vrlo sumnjivo postignuće. Odgovornost za njegov nastup je vaša. Iz istog razloga na promociju možete čekati neograničeno dugo. Čak i kao savršen zaposlenik, svom rođaku možete izgledati sumnjiv kandidat samo zato što on / ona zna više o vama nego što bi to obično znao vaš menadžer.

9. Nedostatak financijskih zračnih jastuka

U situaciji kada tvrtka posluje lošije nego ikad, svi članovi obitelji koji tamo rade nalaze se bez ikakvih sredstava za život. Takve neugodne situacije odmah postaju glavna tema obiteljskih okupljanja i napokon vas tjeraju u beznadežni zastoj.

Ipak trebali biste analizirati svaku situaciju, posebno kada se odlučite za rad s dragom osobom, iako su nedostaci očigledni. Ponekad se razlika između velikog nećaka zaposlenog u susjednom odjelu i supružnika koji rade u istom uredu teško razlikuje. Ovisno o prirodi posla i obiteljskim odnosima, ove situacije mogu biti podjednako uspješne ili potpuno neprihvatljive.